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聚才人力资源集团-聚才云网-聚才江西人才招聘网站群欢迎您!聚才人力集团有限公司 北京国培聚才人力资源集团 江西聚才人力资源集团 四川全盛新川人才集团 欢迎光临聚才人力资源集团官网!一家从江西红土地走向全国的集团化人力资源企业!关注我们服务热线:15070988788登录搜索首页新闻中心集团简介集团业务派遣外包北京国培中测高科四川人才联系我们党群工作更多>·【庆七一,重实践,实干担当强使命】聚才人力集团党支部召开主题党员大会庆祝建党102周年·踔厉奋发 勇毅前行 | 聚才人力集团党支部深入学习党的二十大精神·聚才人力集团党支部开展主题活动庆祝建党101周年·中共江西聚才人力资源集团有限公司党支部 2022年1月主题党日活动党员学习的要求·中共江西聚才人力资源集团有限公司党支部 2021年12月主题党日活动党员学习的要求·中共江西聚才人力资源集团有限公司党支部 2021年11月主题党日活动党员学习的要求·樊胜副厅长赴省本级社会组织开展党的十九届六中全会精神 宣讲暨党建工作调研·中共江西聚才人力资源集团有限公司党支部 2021年10月主题党日活动党员学习的要求新闻中心更多>聚才人力怀化分公司当选怀化市人力资源服务行业 协会会长单位,共启行业发展新篇章聚才人力怀化分公司当选怀化市人力资源服务行业 协会会长单位,共启行业发展新篇章9月4日,怀化市人力资源服务行业协会正式成立,这是怀化人力资源服务领域的重要里程碑。江西聚才人力资源集团有限公司旗下怀化分公司凭借深厚的行业积淀、优质的服务口碑及在区域人力资源服务中的突出贡献,成功当选协会首届会长单位,彰显了集团在怀化人力资源服务行业的引领地位。发布时间:   2025-09-05·聚才人力怀化分公司当选怀化市人力资源服务行业 协会会长单位,共启行业发展新篇章09-05·公平竞聘 科学选才——学会公开招聘工作人员笔试工作顺利完成06-05·《人力资源服务机构助力公共就业高质量发展》专题会议圆满落幕05-30·中国人才交流协会会长王建华、副会长赵云中莅临中测高科考察指导05-30·聚才人力集团与奉新县人社局联合召开县“5+2”就业之家运营工作推进会05-08·聚才人力集团亮相“技能中国行2025——走进江西”交流会分享“万载花炮人”劳务品牌建设经验04-29学术之窗更多>从技术驱动到数据驱动:聚才的多元发展之路创立初期,凭借技术驱动,江西聚才从0到1,探索出了一套可复制的地方政府人才招聘网站经营模式。随后,依托数据驱动,江西聚才从1到N,多元化发展,完成了从人才招聘网站经营企业向综合性人力资源服务企业的转型,To G(Government)和To B(Business)业务日渐成熟,To C(Customer)业务也正在发展之中,并从江西红土地走向全国,在中国人才峰会(上海)论坛上入选“2021中国人力资源服务机构Top100强”,成为江西省唯一入选企业,成功转型为行业领先的综合性人力资源服务平台。企业数据赋能实现路径在大数据时代,数据赋能价值逐渐受到实践界与理论界的广泛关注。现有研究主要基于赋能和能力视角,探讨如何获取数据赋能价值,未充分考虑数据独特的资源属性聚才智慧走向国际——以数据赋能为研究样本的英文案例入选毅伟案例库近日,以数据赋能为研究样本,题为《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(译名:《聚才:数据赋能人力资源服务企业商业模式创新》)的英文案例正式收录于国际著名案例机构——毅伟案例库(Ivey Publishing),并将作为商科教学案例在全球出版发行。业务动态更多>江西省国企人才会客厅系列活动《国有企业在用工过程中的法律风险及应对措施》主题活动圆满举行《社会化考试的市场价值与未来》专题研讨会在南昌成功举办聚才人力集团与江西财经大学继续教育学院进行战略合作签约仪式聚才国际更多>聚才智慧走向国际——以数据赋能为研究样本的英文案例入选毅伟案例库近日,以数据赋能为研究样本,题为《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》(译名:《聚才:数据赋能人力资源服务企业商业模式创新》)的英文案例正式收录于国际著名案例机构——毅伟案例库(Ivey Publishing),并将作为商科教学案例在全球出版发行。《聚才:数据赋能人力资源企业》教学案例成功入选清华经管学院中国工商管理案例中心2021年6月,由江西财经大学工商学院院长胡海波先生带队编写,取材于聚才人力集团云平台与大数据的《聚才:数据赋能人力资源企业》案例,在2020清华大学经济管理学院第三届“卓越开发者”案例大奖赛中荣获三等奖,并正式收录清华大学经济管理学院中国工商管理案例库。美中教科文基金会一行莅临聚才人力集团参观考察3月19日上午,美中教科文基金会主席Mark Chen(陈永赤)、美中教科文基金会国际人力资源委员会主席Chris Herring莅临聚才人力集团参观考察,聚才人力集团董事长夏秋成陪同。聚才云网热招岗位信息更多>用人单位:江西省江咨工程咨询有限公司工资:1800-3000 元招聘人员:驻场项目经理招聘要求:(一)三年以上工作经验,具备造价咨询、建模、套价等业务能力,有驻场经验优先考虑;(二)全日制大专及以上学历,工程造价、管理相关专业;(三)熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作,具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力;(四)性格稳重,细心,严谨务实;有很高的职业操守。已有413人关注招聘处:见详情详情用人单位:丰城新高焦化有限公司工资:4500-6000 元招聘人员:信息平台管理员招聘要求:日常信息化平台的维护和管理,要求懂数据库和网页制作已有1995人关注招聘处:见详情详情用人单位:江西同济建设项目管理股份有限公司工资:0-15000 元招聘人员:监理工程师(巴基斯坦)招聘要求:1.大专及以上学历,土木工程、采矿工程、机电一体化等相关专业,具有中级工程师及以上职称;2.年龄要求55周岁以内,身体健康,可接受长期国外工作;3.有3年及以上现场监理或施工工作经验者优先;4.有一定的英文阅读和沟通能力者优先。已有131人关注招聘处:见详情详情用人单位:江西建工一建设计研究院工资:1800-3000 元招聘人员:室内设计师招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公建项目方案设计制作及协调跟进经验者优先;2、可独立完成(办公、酒店、餐饮、商业空间、住宅等)设计方案深化图、施工图、效果图;3、思维敏捷、灵活、色彩敏感,成熟稳重、有上进心,具备服务意识,能同公司一起开创、发展;4、能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件,掌握设计趋势,熟悉装修材料,施工工艺,3年以上相关工作经历。5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点;6、良好的沟通理解能力和团队协作精神,积极阳光,敢于挑战,有担当。7、具有基础的手绘能力。已有90人关注招聘处:见详情详情用人单位:江西建工一建设计研究院工资:1800-3000 元招聘人员:施工图深化设计师招聘要求:1、环艺及室内设计相关专业等相关专业毕业,大专及以上学历,有大型公装项目深化施工图制作及施工跟进经验者优先;2、根据设计方案,深化、细化图纸(完善节点及详图设计),完成施工图的绘制;3、配合设计师完成方案概念深化设计工作;4、精通AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相关软件;5、熟悉方案到施工现场设计全过程及主要环节和控制点;6、具有较强的解决现场问题的能力,善于与施工方沟通,了解材料及施工工艺方面的知识;已有27人关注招聘处:见详情详情用人单位:壹号园林景观工程有限公司工资:4500-6000 元招聘人员:园建施工员招聘要求:岗位职责: 1、负责向施工技工班组进行技术交底; 2、负责协调绿化、水电施工先后顺序,合理安排园建施工进度;在保证园建施工效果的情况下,严格按照施工图纸要求施工; 3、按照项目计划和采购周期要求,提出材料采购计划申请;配合材料员对对入库的园建材料进行验收; 4、结合项目实地情况、项目进度、成本控制和客户要求等向项目经理提出变更申请,征求各方同意之后办理签证; 5、负责指导施工技工班组按照公司施工技术管理规范的要求施工,检查验收施工效果;在效果较难掌控时及时通知园建工程师或直接上级; 6、按项目管理体系要求,控制施工各环节,保证施工计划完成和公司施工质量; 7、按照考核项,考评施工技术班组的工作质量、进度和现场管理情况; 8、负责收集整理园建施工部分的项目资料交由资料员管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,园林、土木工程、建筑工程等相关专业; 2、2年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验; 3、熟悉园建结构、材料类型以及施工方法,具备审图能力; 4、具有分析能力,能够对项目施工过程中的园建施工问题提出解决办法; 5、具有组织管理能力,能够组织协调园建施工班组按照要求进行施工。已有307人关注招聘处:见详情详情用人单位:壹号园林景观工程有限公司工资:4500-6000 元招聘人员:【园林】绿化施工员招聘要求:1、协同项目经理,负责施工项目现场管理工作;2、熟现场施工管理、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、保护、绿化养护等;3、督促施工材料、设备按时进场,确保材料的验收,确保工程顺利进行;4、 参加工程竣工交验,负责工程完好保护; 5、能熟练操作CAD,有扎实的专业知识,良好的组织施工及沟通能力,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神;6、工作地点能服从公司分配。已有201人关注招聘处:见详情详情用人单位:壹号园林景观工程有限公司工资:4500-6000 元招聘人员:【园林】资料员招聘要求:岗位职责:1、园林景观工程项目资料、图纸等档案的收集、编制、整理、归档、管理;2、收集施工过程中所有技术变更等资料并归档;3、备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;4、完成施工资料的分类、组卷、归档、移交工作;5、协助项目部做好方案报审、工程联系单工作等;任职要求:1、大专以上学历、工程类相关专业;2、能简单运用CAD及其他计算机工作软件;3、服从项目组的调配安排、江西省内项目;已有223人关注招聘处:见详情详情南昌市最新招聘信息更多>用人单位:江西南华医疗器械物流有限公司工资:15000-30000 元招聘人员:销售招聘要求:江西南华医疗器械物流有限公司招一名销售小伙伴,学历、性别不限,年龄≤30周岁,实习期3500元/月(含五险),实习期3个月,转正后5-30k/月,多劳多得,上不封顶。(可接受小白,愿意吃苦耐劳请致电咨询)工作地点:东湖/象湖有意者联系:13479197204已有528人关注招聘处:见详情详情用人单位:中国人民健康保险股份有限公司江西分公司工资:面议招聘人员:健康管理综合支持岗-2026届校招(南昌中支)招聘要求:岗位职责:1.负责健康管理业务企划和业务推进工作;2.负责对各销售渠道业务拓展进行支持;3.负责领导交办的其他工作。任职要求:1.大学本科及以上学历;2.医学、护理类相关专业;3.具备较强的责任心和良好的沟通与协调能力,具有较强的团队意识。唯一报名方式:请登录以下网址选择合适岗位点击立即投递简历在线报名:https://picc.zhiye.com/custom/campus?hideAll=true&parentname=%E6%B1%9F%E8%A5%BF%E7%9C%81&c=3600&c2=4&o=3已有632人关注招聘处:见详情详情用人单位:江西省建科工程技术有限公司工资:面议招聘人员:总监理工程师招聘要求:任职要求:1.年龄35周岁及以下,本科及以上学历,工程类相关专业;2.如具有10年及以上工程施工或工程管理经验,取得国家注册监理工程师证书(土木工程)并注册满六年且具备高级工程师职称的,年龄可放宽至45周岁及以下;3.责任心强,工作积极主动上进、能吃...